投资公司全面部署青年精神素养提升工程

发布日期:2022-06-21   信息来源:投资公司   作者:文婷  字号:[ ]

近日,投资公司党委积极部署青年精神素养提升工程,坚持高起点谋划、高质量创新、高标准推进,立足投资公司特点,进一步深化青年思想引领,厚植爱国爱党爱企情怀,激励青年扎根项目一线砥砺奋斗,为推动公司高质量发展贡献青春力量。

深入一线勤调研,布局精神素养“青春行动”。青年一代的理想信念、精神状态、综合素质是一个企业核心竞争力的重要因素。为确保精神素养提升工程精准实施、取得实效,投资公司领导干部要深入项目一线,听取基层工作思路举措,与项目一线青年员工面对面交流,全面摸底调研,了解青年所思所想。

深学细悟强信念,坚定接续奋斗“青春信仰”。投资公司党委、团委牢牢把握建党101周年、建团100周年这一契机,巩固深化党史学习教育成果,围绕“双引双建”实施方案,构建精神素养提升工程“青年大学习”体系,积极响应“维护核心 拥戴领袖 跟党奋斗 勇做强国兴企突击队”的号召,促使主题教育实践活动落地落实,夯实青年理想信念根基。

广泛研讨强根基,诠释创先争优“青春榜样”。投资公司各级团组织要对照企业内外先进榜样和先辈优秀品格,通过主题分享、座谈交流、演讲等形式,引导青年员工找差距、补短板、强弱项,全力构建精神素养提升工程“青年大讨论”体系。投资公司团委综合学习成效、研讨共识,梳理形成精神素养对标提质研讨清单,条目式分层分类明确“多了什么、少了什么、需要什么”,实现问题清单化、措施具体化、提升常态化。同时,邀请各级党组织书记参与主题讨论,深化精神素养结果应用,针对研讨成果清单提出明确目标任务,指明实践方向、提供工作遵循。

躬行实践强本领,践行扎根基层“青春担当”。投资公司各级团组织要聚焦施工现场第一线、优质服务最前沿、急难险重攻坚处,着力建强检验理论转化的“主战场”,建好主动奉献的“练兵场”,建立投身发展的“攻坚场”。抓牢安全生产月、质量月等重要节点启动会、实施会、研讨会,组织青工畅谈研讨心得,制定落实举措。同时按要求开展青年突击队、青年文明号创建工作,引导青年立足岗位创新创效创优,为企业贡献青春智慧力量。







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