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澳门皇冠手机免费网址2018年度厂务公开事项报告-职代会审议稿
作者:工会 编辑:樊逢春 发表时间:2019-01-28 17:16:57 字号:

  

  根据公司党委《关于进一步深化厂务公开工作的通知》要求,经公司厂务公开领导小组和监督小组对公开事项的审核,现将公司2018年度生产经营和各项管理工作的主要事项公布如下,请予审议。

  一、主要经济指标完成情况

  2018年,公司继续围绕“一体两翼”+“四个增长极”的发展战略,继续深化改革,进一步加快结构调整转型升级步伐,克服经济下行压力带来的诸多不利因素的影响,主动适应社会经济发展新形势,不断拓展市场领域,调整战略布局,加强内部管理,狠抓提质增效,继续保持了公司良好的发展态势。

   

  二、企业改革情况

  依法依规稳妥处置,基本完成厂办大集体改革。2018年积极做好集体企业摸底、资产清查和职工身份确认、与地方政府沟通衔接。集团公司在听取公司专题汇报后,已同意并认可公司基本完成厂办大集体改革任务。

  从严控制法人增量,“压减”攻坚取得新进展。2018年,分别推动并完成北京河湟卓越有限公司吸收合并海卓诺德(天津)有限公司,新疆天山恒合变更分支机构“压减”任务,完成深圳办事处和成都经济联络处的注销,为公司“瘦身健体、提质增效”作出积极贡献。

  公司技师学院首次取得事业法人资格。2018年首次申报并取得事业法人资格,为技师学院领取行政事业性收费票据、减少各类培训鉴定业务税收支出,开展校企、校校合作、申请财政资金,开展基础设施建设和维修项目提供便利。

  剥离企业办社会职能工作稳步推进,“三供一业”移交正式协议全部签订。“三供”移交取得实质性进展;物业移交逐步落实。“三供一业”移交经过艰辛的谈判,和同类企业移交条件相比,为公司节约资金达8000万元以上。

  推进三级企业党建进章程,改善公司治理结构。有效开展公司章程、营业执照注册资本金、经营范围、党建进章程等变更事项,依照法定程序修改了公司及所属11家全资子公司、1家控股公司章程,进一步改革完善公司法人治理结构,使得治理结构更加符合有效制衡要求,经济实体具有灵活高效的运营机制。

  规范公司组织机构管理。公司设立了澳门皇冠手机免费网址兰州建设工程有限公司,为进一步有步骤的开发区域市场、提升品牌能力,促进项目落地、与地方政府构建良好的战略合作关系创造了良好的条件;依照管理权属关系等重新对公司组织机构图进行了意见征集、梳理完善和定期修订发布。

  三、干部调整、任免及处罚情况

  2018年,公司严格执行《水电四局中层领导干部管理办法》和《水电四局干部公示制实施办法》,按照干部选拔任用工作条例,公司管副职干部提拔为公司管正职干部6名,后备干部被提拔为公司管副职干部27名,外部引进1人;交流调整干部36人,免除了2名干部的领导职务。公司2018年34名公司管干部的任职,都按照规定进行了任前公示,并征求了公司纪委对被提拔使用干部廉政情况的意见。

  四、精神文明建设工作情况

  2018年,公司精神文明建设工作在公司党委的领导下,开拓思路,创新方式,以继承和发展为目标,扎扎实实开展工作,为公司中心任务的完成提供精神动力和智力支持。

  (一)宣传思想工作

      宣传思想工作紧紧围绕生产经营中心工作,着力加强意识形态工作主导权主动权、着力提高舆论工作引导力影响力公信力,把宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、集团公司及公司工作会精神、纪念改革开放40周年及建局60周年作为贯穿全年的重点任务,积极参加股份公司改革开放40周先进典型评选活动,公司3名员工获得股份公司党委表彰奖励;纪念大会及文艺汇演现场直播,得到近12万人的关注。公司扎实推动“四局微信矩阵建设”,“今日四局”微信公众号在中央企业二级账号新媒体指数榜中排35名,获第七届全国建筑行业信息传媒工作“精品微信公众号”。“四局青年”微信公众号在全国基层团组织微信公众号综合影响力百强榜中排第32名,是集团子企业中唯一上榜的团组织微信公众号。

  (二)企业文化建设工作

  在坚持“自强不息,勇于超越”企业精神的前提下,充分发掘提炼公司艰苦创业、规范严谨、诚信担当、品质卓越、改革创新的文化特质,制定、印发和推行《澳门皇冠手机免费网址企业文化建设建设实施方案》,进一步实施“文化强企”战略,全年两级党群组织从不同层面凝聚打造层级文化、板块文化、分支文化、专项特色文化。企业“文化建设推动年”的成效持续显现,使企业文化建设对公司持续健康发展的促进作用得到彰显。

  (三)困难党员帮扶及对口援建帮扶情况

  公司党群组织广泛开展系列“暖心”活动,全年走访慰问“三老一属”及困难党员152人,帮扶金额21.1万元;走访慰问困难职工、离退休职工及遗属3935人.户,帮扶金额287.5万元;走访留守儿童职工家庭370余人,发放慰问金5万余元。

  公司按照电建集团的总体部署,积极参与地方援建和扶贫帮扶工作,公司投入扶贫资金50万元,成功打造50亩苗圃基地,提高了当地群众收入。投入60万元,建设尖扎县寺门村文化广场,受到各方好评。

  公司职工互助基金补助工作正常推进。截止12月31日,有157名职工得到互保报销,金额22.27万元,互保金占总缴费比例的29%。青海省总工会已经出台新的办法,确保互保金专款专用,并注入一定的财政及工会经费补贴。2019年收缴职工互保金73.15万元,缴费率达94%,已经按规定时间上缴。

  (四)党建和思想政治工作研究工作

  公司党建思想政治工作研究会紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神开展,及时部署全公司党建理论研究工作,涌现出一批优秀成果,为选送的两篇研究论文荣获2018年研究成果二等奖,一篇论文获股份公司党委“学习贯彻党的十九大精神主题征文”二等奖。公司荣获2017年全国电力行业思想政治工作优秀单位,现已成为中国电力思想政治工作研究会理事单位,公司监事、党委副书记兼纪委书记万金铭荣获2017年度全国电力行业优秀思想政治工作者。

  五、二级单位经营业绩考核情况

  2018年,公司业绩考核领导小组坚持公开、公正和实事求是的原则,按照《公司所属单位负责人年度综合业绩考核办法》,对各单位进行了严格考核。

  2018年综合业绩考核的新变化是:考核工作执行新修订考核管理办法《澳门皇冠手机免费网址所属单位负责人年度综合业绩考核办法》(公司[2018]6号),原《澳门皇冠手机免费网址所属单位负责人年度综合业绩考核办法》(公司[2015]290 号)停止执行。

  六、设备采购及闲置报废设备处理情况

  (一)设备采购情况。 

  (二)闲置报废设备物资处理情况。

  公司闲置设备物资处置按照制定的处置计划,分步开展处置工作,并能及时在集采平台进行信息公开,确保了处置的规范透明。

  七、公司安全生产情况

  2018年,公司安全工作重点落实“四个责任体系”负责人和各级党组织书记等“关键少数”人员的安全履责检查考核工作,深入开展安全培训,仅公司层面培训1120人次;公司顺利通过第三方应急能力建设审核验收,成为股份公司第一批应急能力建设达标单位。开展“机械化换人、自动化减人”科技强安专项行动,以建立无事故、无害员工健康、无损环境的HSE标准化管理体系为目标,推动示范单位和样板项目的创建工作,进一步推动职业健康、环境保护、节能减排工作系统化、规范化、标准化管理上台阶。

  2018年,武汉地铁蔡甸线土建工程荣获湖北省“建筑工程安全文明施工现场”、哈尔滨地铁衡山路站获黑龙江省“施工安全生产标准化工地”、银川管廊项目荣获宁夏回族自治区“建筑施工安全质量标准化工地”、哈尔滨地铁省政府站荣获国家“建设工程项目安全生产标准化建设工地”。2018年度全公司发生事故2起,轻伤1人,重伤0人,死亡1人。

  八、业务招待费使用及其他情况

  一是公司扎实开展“降本增效”工作,细化管控措施,加强管控力度;二是严格贯彻执行中央“八项规定”,压缩非生产性支出。

  在办公用房使用管理方面:公司企业负责人办公用房面积均按照集团、股份公司有关规定严格执行,公司主要负责人办公室使用面积不超过60平方米,其他公司负责人办公室使用面积不超过40平方米。没有超标使用办公用房情况发生,办公室均未豪华装饰和配置高档家具。

  在公务用车使用方面:自公司公务用车改革实施以来,全面取消普通公务用车,公司领导无固定或相对固定公务用车,交通补贴标准发放符合文件规定。为建立办公室系统业务预算长效机制,准确掌握办公系统有关业务预算及支出情况,自2018年起建立季报制度。

  九、缴纳各项社会保险以及职工培训、职称评定等情况

  2018年,公司减员共计741人,其中退休330人;公司新增789人,其中新入职大学生724人。

  2018年,公司为了保障职工的合法权益,加大了各项社会保险缴纳工作的力度,全面完成了各项社会保险费用的缴纳,全年共上缴基本养老保险费19324.71万元,其中企业缴纳13750.85万元,职工个人缴纳5574.26万元;失业保险费共缴纳601.67万元,其中企业缴纳300.84万元,职工个人缴纳300.83万元;医疗保险费共缴纳7590.89万元,其中企业缴纳5080.82万元,职工个人缴纳2510.07万元。

  2018年,公司各项社会保险费缴纳的总金额为28236.96万元,其中企业缴纳总金额为19923.19 万元;缴纳职工数为全公司职工总数的 100 %。

  2018年专业技术资格晋升情况:各系列各级别专业技术资格评定申报人员上报至公司人力资源部总人数为999人,经各系列各级别评审委员会评定通过总人数为790人,总通过率为78.98%。

  职工培训:2018年度公司职教经费计划1344.77万元,实际投入1691.03万元,实际投入完成率125.8%,占职工工资总额的2.26%,人均投入0.22万元。

  十、“评先”、获奖情况

  公司积极完善高新技术管理,为公司减免税收约5500万元。目前正在主编的行业标准4部,正在参编的行业标准11部。公司荣获省部级科技进步特等奖1项,二等奖3项,三等奖3项;获中国电力建设集团有限公司科技进步特等奖1项,一等奖1项,二等奖1项,三等奖1项;省部级工法14项,集团工法25项。2018年获授权专利128件,其中发明专利7件,实用新型专利119件、外观设计专利2件。牵头并实施了与青海大学联合成立坝道工程医院青海分院事宜。承办了2018 年度全国碾压混凝土筑坝技术暨水电工程施工新技术学术交流会议,共收集了近期水电工程施工新技术代表性论文65篇和碾压混凝土筑坝技术论文48篇,其中公司技术人员12篇学术论文在论文集中被收录。2018年席浩同志荣获“第五届潘家铮奖”。2018年,公司工会坚持三年的主题年活动成效显现,得到全国总工会、青海省总工会领导的一致好评,被评为“全国模范职工之家”荣誉称号,公司荣获青海省“企业民主管理先进单位”称号,女工委荣获集团“先进女工委”称号;2个单位分别荣获由中华全国总工会和应急管理部共同颁发的“安康杯”竞赛活动优胜单位、优胜班组荣誉称号;高建民同志荣获青海省第八届“优秀企业家”称号,樊光虎荣获青海省“五一劳动奖章”。公司团委承办2018年青海省职工及青年职业技能大赛并夺得3个项目的冠军,彰显了公司雄厚的技术实力;5个项目成功创建青海高原工人先锋(青年)文明号,2名青年职工被授予“全国青年岗位能手”称号,4名员工被授予青海省“技术状元”称号。

  以上十个方面是公司2018年度厂务公开的内容,提请会议审议。

  各位代表,同志们,厂务公开的精髓在于集中职工群众的智慧与力量,营造一种宽松、主动、广泛的参与机制。深化厂务公开是新形势下坚持党的群众路线、全心全意依靠职工办企业的重要举措。通过推进厂务公开,公司强化了企业经营管理,规范了领导干部行为,密切了党群干群关系,为维护企业持续、稳定、健康发展创造了良好的内部环境。

  2019年,公司将持续推进厂务公开,切实维护职工的知情权、参与权和监督权,维护企业稳定持续发展的良好局面。

 

 

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