专题报道

【新春走基层】别样新年别样暖
作者:徐华山 编辑:王怡方 发表时间:2021-02-18 17:05:47 字号:

  “小杨,今年没回家过年,家里父母亲一定很牵挂吧?”

  “领导,还没有呢 ,不是还没到年三十吗,我寻思着年三十给爸妈拜年的时候送上我的大红包和浓浓的祝福。”质检员杨森回答道。

  “把大家留在这里过年,家里人都能理解吗?”

  “你放心吧,这是我们积极响应国家‘就地过年’的政策,爸爸妈妈都能理解,这是我们支持全国的抗疫行动,我们绝无怨言。”安全员张万遂这样说到。

  “你们四川队的农民工现在有多少,把大家留在工地过年,大家心里是不是不舒服啊,但是你们要理解啊,可一定要支持项目部的工作啊”

  “瞧你说的,随着社会的进步,我们农民工的觉悟也在慢慢的提高,我们积极响应国家和地方政府的号召,就地留守过春节,我们心甘情愿,我们农民工最关心的是有活干、有钱赚。”赵小虎咧着大嘴说。

  “老韩,你已经好几年没有回家了,这次特批你回去一趟和家人团聚”。

  “我已经有3个年头没有回家过年了,谁不想家啊,过年了其实我想回去陪陪父母和妻子,但是手头的工作确实放不下,每天的疫情防控报表和春节期间的安全工作也是重中之重,想来想去,还是让年轻人先回去吧!”安全部负责人韩红刚郑重其事对领导表态。

  “汪经理,河北部分地区属于中风险地区,你不能回去和家人团聚,父母亲和妻子、孩子都安顿好了吗?”

  “领导,你放心吧,我都已经安顿好了,妻子和女儿在河北涿州生活,往年到了这个时候,我跟妻子女儿已回到老家看望老母亲了,今年河北的部分地区属于中风险地区,大家都倡导就地留守过年,我们都没有回家,暂时的分离是为了以后更好的团聚。”

  这是项目部常务副经理赵海峰分别与质检员杨森、安全员张万遂、四川籍农民工赵小虎、安全部负责人韩红刚、四工区负责人汪叶滨的一段对话。

  春节,是中华民族的传统佳节,也是最重要的节日,每当人们纷纷踏上归乡之路,与父母、妻儿团圆相聚、共度新春佳节的时候,还有一部分人员选择就地留守过年,针对当前国内部分地区疫情反弹的态势,疫情传播风险进一步加大,防控形势依然严峻复杂,为最大限度阻断疫情传播扩散渠道,项目部全体干部职工积极响应党中央、国务院、地方政府的号召,要求全体员工在皖就地过春节,充分发扬“舍小家、为大家”的精神,坚决守好科学防控关口,切实减少疫情传播风险。他们甘愿选择留守,留守在他们每日奋战的办公桌前,留守在他们每日奋斗的施工现场。

  2020年全体干部职工在抗疫情、战汛情、抢工期中度过,是不平凡、不简单、不容易的一年。项目部在各级党组织的坚强领导下努力践行“履约为先、品牌为重、效益为本”的管理理念和“以现场保市场”的施工理念,诠释了水电四局“自强不息、勇于超越”的企业精神,全年共计完成产值2.29亿元,完成计划产值的106%,圆满的完成了各项施工任务,在全体员工的共同努力下项目部获得引江济淮集团公司抗洪抢险先进集体、安徽省水利厅优胜单位、中水四局劳模创新工作室等5项荣誉,特别是在2020 年抗洪抢险中全体员工彰显企业使命与担当,积极参与抗洪抢险,受到地方政府、引江济淮集团公司及融媒体等单位感谢信和表扬信6 次,使水电四局的影响力和品牌力在江淮大地得到了进一步提升。

  “独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲”。项目部积极倡导各级管理人员和各施工队伍人员在春节期间大力提倡“我是建设者,我留守”的倡议活动,领导班子成员带头就地过年,“非必要不流动”,项目部主要采取如下措施:一是采取以岗留人、以薪留工、改善就餐条件、安排文化娱乐活动等措施,吸引员工尽量留在就业地安心过年;二是进一步建立健全劳动保护工作制度,为各施工队伍的劳动者提供必备的防护用品,科学合理调整工作时间,切实保障劳动者身体健康和生命安全;三是开展“五个一”活动,把“爱”送回家,一封家书报平安,一份礼品送健康,一副对联迎新春,一句祝福暖人心,一张照片敬亲人;四是有针对性拿出春节期间的激励政策及食宿保障安排方案,拟计划送上新春慰问品,帮助全体留守人员春节期间能安心留皖、就地过年;五是按照有关规定按时足额支付劳动者工资,与劳动者协商错峰放假、弹性休假,减少不必要的流动聚集。

  哪儿最荒凉,他们就在哪儿住下,一个个白色板房,就是他们流动的家。建电站、筑大坝、治河道、惠民生,不管是风沙还是雨雪,不管是严冬还是酷暑,他们总是毫无怨言地选择坚守,他们不远千里来皖征战江淮大地,这就是春节期间的引江济淮建设者。

 

 

 

 

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